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Presentación de diapositivas de 6 demandas de bebidas extrañas

Presentación de diapositivas de 6 demandas de bebidas extrañas

¿Dónde están las chicas de la cerveza?

En 1991, un hombre de Michigan llamado Richard Overton Famoso demandó a Anheuser-Busch por publicidad falsa y engañosa. Los anuncios en cuestión eran de Bud Light y mostraban una escena en la que de repente aparecían hermosas mujeres en bikini para dos camioneros bebiendo cerveza. ¿La ofensa? Cuando el Sr. Overton bebió Bud Light, ninguna de esas mujeres se materializó. Buscando $ 10,000 en daños, afirmó haber sufrido angustia emocional, lesiones mentales y pérdidas financieras. En última instancia, el Sr.Overton no tiene bebés y nada de dinero ya que el caso fue desestimado en 1994.

Demasiado caliente para manejar

Desde el infame traje de café caliente de McDonald's de Stella Liebeck, no ha habido escasez de casos de imitación. No es de extrañar que el gigante del café Starbucks haya estado en la silla caliente (juego de palabras) en varios de estos. Las acusaciones recientes incluyen una taza de café con una tapa mal asegurada, así como uno que involucre Té "irrazonablemente caliente". Pero quizás más extraño es el caso de una autodenominada "modelo profesional" que afirmó haberse asustado después de que un barista deslizara una taza de café hirviendo sobre el mostrador de la tienda y gritara "¡Atrapa la taza!" El incidente supuestamente tuvo lugar en 2006, pero no se informó hasta cinco años después.

Estuche Pepsi Points

En 1999, John Leonard demandó a PepsiCo, Inc. por incumplimiento de contrato y fraude relacionado con la promoción "Bebe Pepsi, obtén puntos" de la empresa. Afirmó haber obtenido los siete millones de puntos necesarios para recoger el avión de combate Harrier que había visto. anunciado en la televisión. Resultó que no bebía literalmente Pepsi para ganar puntos. De acuerdo con las reglas del concurso, los puntos estaban disponibles para su compra por 10 centavos cada uno y, por lo tanto, después de recolectar 15 puntos, envió a la compañía un cheque por el resto: $ 700,008.50 más $ 10 por envío y manejo. Al final, las reclamaciones del Sr. Leonard fueron rechazadas debido a que el comercial no constituía realmente una oferta.

Los (reales) inventores del agua embotellada

¿Quién hubiera pensado que el agua embotellada podría meter a Pepsi en tanta agua caliente? Según los hombres de Wisconsin, Charles A. Joyce y James R. Voight, la empresa les robó la idea de embotellar agua purificada. Aparentemente, habían discutido la idea con los embotelladores de la empresa en 1981 y 15 años después, se presentó Aquafina de PepsiCo. Un juez les otorgó una sentencia en rebeldía de $ 1.26 mil millones, pero el el fallo fue anulado en noviembre de 2006.

La leche muscular no es leche

¿Lo que hay en un nombre? Bueno, en el caso de la popular bebida fortificada de CytoSport, Muscle Milk, la respuesta es: no lo que hay en la botella. El batido nutricional a base de agua en realidad no contiene leche en absoluto. Es un hecho que, digamos, perturbó a la compañía de bebidas Nestlé lo suficiente como para presentar una queja con la División Nacional de Publicidad del Council of Better Business Bureaus en julio de 2009. ¿Por qué? Porque Nestlé, como fabricante de varias bebidas a base de leche, "cree firmemente en los beneficios nutricionales de la leche" y no quería engañar a los consumidores. Gracias por cuidarnos, Nestlé.

Compensación por conducir en estado de ebriedad

De acuerdo, este último no se refiere a una bebida o compañía de bebidas específicamente, sino a la consumo de (varias) bebidas alcohólicas. Recepcionista con sede en Ontario Linda Hunt demandó con éxito a su empleador por más de $ 300,000 porque no le impidieron conducir a casa borracha en una tormenta de nieve después de una fiesta de Navidad de la compañía en 1994. El incidente resultó en un accidente automovilístico que le provocó graves lesiones. Aparentemente, a pesar de que sus empleadores se ofrecieron a conseguirle un taxi o alojamiento alternativo si entregaba sus llaves, el juez presidente declaró que era "deber del empleador vigilar a los empleados en las funciones de la empresa".